テレワーク化におけるDXにお悩みの企業必見!
感謝の定量化と組織の状態の可視化を実現

組織の成長支援プラットフォーム
Agelu

  • 初期導入費用「無料」
  • 伴走支援「無料」
  • データ解析コンサル「無料」

組織の成長支援プラットフォームAgeluとは

組織が抱える問題を解決し組織が次のステージへ成長するには、有効な人事施策の実行効果検証が必要です。

組織の成長支援プラットフォームAgeluでは、ツール+データ+伴走支援を提供し、これまでは定性評価しかできなかった感謝を定量化し、組織の状態の可視化を実現しました。
Ageluを導入すると、組織の状態から問題を見つけ人事施策の有効性の検証が可能となります。

伴走支援をご利用いただくとすでにある社内制度に合わせた運用設計はもちろんのこと、取り扱う課題に合わせた運用設計が実現します。

このような課題を抱えた組織の成長に、Ageluは貢献が可能です。

  • 経営理念が浸透しない
  • 企業として纏まりがない
  • マネジメント層の能力向上の停滞
  • 中堅層の離職が続く
  • 離職率が年々悪化する
  • 社員間コミュニケーションが減った
  • 上司と部下の関係性が悪い
  • 新卒が3年で辞めてしまう
  • 他部門との連携が取れない
  • テレワークにより孤独
  • 生産性が低い
  • 中堅と若手で業務に対する熱量が違う

課題を解決し組織を成長させましょう。

機能紹介

感謝を贈り、社員同士の絆を高める

Ageluは日々の「ありがとう」をカタチにします。
同僚への感謝メッセージと共にチップを贈ることができます。贈ったメッセージは、全社公開されます。同僚の活躍や感謝にスポットがあたることで、エンゲージメント向上につながり、社員間の絆が生まれます。

感謝へのリアクションによる会社へのロイヤリティ向上

届いたメッセージに対し、スタンプによるリアクションやメッセージを返信することができます。よって「自分がしてもらったので、今度は自分もしてあげよう」といった返報性による面倒な気遣いを無くし、ホンモノの感謝のみ贈り合うことで信頼関係の醸成、会社へのロイヤリティ向上につながります。

感謝を贈りあえます

つぶやき機能を使い、自由に発信することができるので、社員同士の気軽なコミュニケーションを取ることができます。今まで交流が無かった人、同じ趣味を持っている人など同僚を知る機会にもなり、他者への興味・共感という感情が芽生え、人間関係の構築に繋がります。

クライアントからの感謝による社員のモチベーションの向上

Ageluではクライアントからも感謝を受け取ることができます。そのため、社員の活躍が見える化され、評価制度と連動させることが可能です。また、達成という成功体験が社員のモチベーション向上や成長意欲を高め、組織を活性化し、企業をさらなる成長へと導きます。

料金プランについて

御社の課題に合わせて最適なプランをご案内いたします。

まずはお手軽に!

シンプルプラン

機能一覧

感謝の贈り合い
つぶやき
ダッシュボードによる相関分析機能
×
顧客からも感謝を貰える機能
×

社員間のエンゲージメントを
可視化するならこちら!

スタンダードプラン

機能一覧

感謝の贈り合い
つぶやき
ダッシュボードによる相関分析機能
顧客からも感謝を貰える機能

まずは無料でAgeluをご利用ください!

無料トライアルを申し込む

※トライアル期間中(1ヶ月)はAgeluのリリース済みの基本機能がすべてご利用になれます

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組織の成長支援プラットフォーム
Agelu

人材不足を背景に従業員満足度の向上に取り組む企業は年々着実に増えています。
しかし、具体的にどう進めていけば良いか分からず足踏みをしている企業が多いのではないでしょうか。

働き方改革により働き方の多様化が進み、さまざまな価値観、さまざまなライフステージにある人が同じ会社でそれぞれの仕事に従事しています。現代日本におけるビジネスパーソン、特に若年層で見受けられる会社に求めるものは、会社の方針への共感・円満な人間関係・他者からの承認といわれております。

そこで弊社で実施した従業員満足度調査から導き出された1つの想い、「have fun~仕事を楽しむ~」をコンセプトにAgeluを開発しました。働く人すべてのエンゲージメント向上に、日々のちょっとした”ありがとう”を伝えませんか?そのきっかけに、伝えたい感謝をカタチにできるAgeluを利用してください。
「ありがとうのつながりで、新しい自分がみつかる」 あなたの職場でもすぐに実現できます。