さまざまな
組織の課題に
組織の課題に
- # コミュニケーションの活性化
- # 離職率の改善
- # エンゲージメントの向上
- # 心理的安全性の向上
- # マネジメント層の育成
- # 働きがい、やりがいの創出
- # バックオフィスメンバーのモチベーション向上
- # 企業理念の浸透
- # オンボーディング施策
この差は何？
それは
日頃の信頼関係の
差かも…？
日頃の信頼関係の
差かも…？
いつでも気軽に相談できる仲間がいる。
それはとても心強いことです。
そのような信頼関係は日々のコミュニケーションの積み重ねの中で生まれます。
しかし日頃から、組織メンバーひとりひとりと会話やチャットをする機会を作るのは時間もかかり大変です。
それはとても心強いことです。
そのような信頼関係は日々のコミュニケーションの積み重ねの中で生まれます。
しかし日頃から、組織メンバーひとりひとりと会話やチャットをする機会を作るのは時間もかかり大変です。
ムリなくユルい
コミュニケーションをしよう
導入
ラクラク
ラクラク
Webブラウザが
あればOK
あればOK
かんたん
操作
操作
迷わない
シンプルな画面
シンプルな画面
時間を
奪わない
奪わない
やりとりは
テキストのみ
テキストのみ
手間
なし
なし
組織全員に
向けて投稿できる
向けて投稿できる
長く
つづく
つづく
自由に使えて
飽きない
飽きない
特徴・機能
組織をあげる仕組みは
3つのコミュニケーション機能
3つのコミュニケーション機能
感謝を贈る機能
“ありがとう”
感謝の気持ちを表すことが関係構築の第一歩。
コーヒーを1杯おごる気持ちで、
チップを贈ることも。
コーヒーを1杯おごる気持ちで、
チップを贈ることも。
他者からの感謝→やる気につながる
#離職率の改善
他メンバーの称賛行動を知ることができる
#コミュニケーションの活性化
自由に投稿する機能
“きいてきいて”
自己開示すること、なにげない会話が大事です。
挨拶、独り言、告知…
なんでも自由に投稿できます。
挨拶、独り言、告知…
なんでも自由に投稿できます。
自分をオープンにできる人が増える
#心理的安全性の向上
部署を超えた交流が生まれる
#コミュニケーションの活性化
投稿にレスポンスする機能
“いいね！”
反応があると会話がグッと楽しくなります。
すべての投稿に、だれでも気軽に
コメント・リアクションができます。
すべての投稿に、だれでも気軽に
コメント・リアクションができます。
メンバー同士の絆が深まる
#エンゲージメントの向上
交流のきっかけが生まれる
#コミュニケーションの活性化
様々な業種の
組織をあげています
さぁ、組織を
あげてみませんか
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まずは月額料金1か月無料のトライアルをぜひお試しください。ご不明な点はお気軽にご相談ください。
*月額料金は利用ユーザー数により変動します。
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