※インターリンク株式会社における「Agelu導入前の2018年1月1日~2018年12月31日までの述べ在籍者数に対する離職者数」と「Agelu導入後の2019年1月1日~2019年12月31日までの述べ在籍者数に対する離職者数」を比較した際の割合です。

Ageluとは

「感謝」というコミュニケーションを通し、
人事評価・組織のカタチ・従業員の状態を可視化する
次世代型の人財管理システムです

こんなお悩みありませんか?

その課題、Ageluなら
解決可能です

動画でかんたん
Ageluの仕組み

感謝の贈り合いだけの
単なるツールではありません

外部ユーザーからの感謝機能や、
データ活用による評価指標の抽出・分析
により離職率を下げ、企業の成長を加速させます

よくあるご質問

  • 導入しても、社員が利用しない・浸透しないのでは?

  • ご安心ください
    Agelu専属チームが企業課題に合わせてしっかりと伴走支援をさせていただきます。
    利用すればするほどAgeluを利用する重要性を
    実感
    できる、そんな仕組みにしています

料金について

貴社のご利用条件に合わせて最適なプランをご案内
導入支援チームが成長に合わせて徹底支援いたします

社内に浸透させる方法や施策などのご相談・
ご質問は無制限でご利用いただけます

ご利用までの流れ

  • フォームから無料トライ
    アルのお申し込み
  • メールに届いたURLから
    専用のサービスペ
    ージを
    ご利用いただけます

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導入事例

  • 社内の雰囲気が明るくなりました
    最近のテレワーク導入の流れもあり、特に普段プロジェクトで関わりがない社員間エンゲージメントの必要性を感じAgeluを導入しました。
    つぶやき機能により同じ趣味を持った同僚の発見や新たなコミュニケーションのきっかけが生まれました。
    称賛文化が根付いたことでコミュニケーションが今まで以上に活性化できています。

    株式会社ガジュマル 様

  • 企業間の関係性が
    より良いものになると実感しました
    Agelu導入により、事務的になりがちなコミュニケーションが、情緒的なやり取りも気軽にできるようになりました。何より「ポイントをあげる」=プレゼントをあげるような感覚で面白いです。
    社員間だけでなく企業の枠組を超えてやり取りができる機能もあるので、企業間のさらなるロイヤリティ向上の可能性を感じています。

    秋葉原社会保険労務士事務所 様

お客様の声

  • IGO様
    • 人事評価査定にかかる時間がグンっと下がり、更には見逃していたチームの魅力を発見することができるようになりました!これもAgeluを利用したからです。とても良いツールですね!
    • 株式会社IKEMEN 様
  • 山崎様
    • 人事評価査定にかかる時間がグンっと下がり、更には見逃していたチームの魅力を発見することができるようになりました!これもAgeluを利用したからです。とても良いツールですね!
    • 株式会社EsmileCompany 様

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